İki kripto şirketi, dYdX ve ConsenSys, yeni bir işten çıkarma turunu duyurdu. Ne oluyor ve Amerikan düzenleyicileri bu durumdan neden sorumlu tutuluyor?
Merkeziyetsiz türev borsası dYdX’in CEO’su Antonio Juliano, %35 oranında işten çıkarma duyurdu. Eski çalışanlara katkıları için teşekkür etti ve işten çıkarmaları, borsayı “canlandırma” ihtiyacı olarak açıkladı, çünkü mevcut haliyle “dYdX’in olması gereken şirketten farklı.”
“Bunu tekrar tekrar gördüm ve bu devam edecek. İnşa ettiğimiz şey sadece bir şirketten çok daha büyük ve bunun her zaman bir parçası olacaksınız.”
Dikkate değer şekilde, dYdX’teki işten çıkarmalar, ConsenSys’in personelini %20 oranında azaltmasının hemen ardından geldi. ConsenSys CEO’su Joseph Lubin, elverişsiz makroekonomik koşulları, ABD’deki kripto düzenlemeleri üzerindeki belirsizliği ve Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu (SEC) ile olan yasal mücadelenin maliyetini gerekçe gösterdi.
1/5
Son bir yıl içerisindeki daha geniş makroekonomik koşullar ve devam eden düzenleme belirsizliği, özellikle ABD merkezli şirketler için sektörümüzde geniş çaplı zorluklar yarattı.
— Joseph Lubin (@ethereumJoseph) 29 Ekim 2024
Aynı zamanda, Lubin şirketin mali durumunun istikrarlı olduğunu belirtti.
Ona göre, ConsenSys, daha önce benimsediği strateji ile uyumlu olarak ana gelir kaynaklarına odaklanacak. Şirketin amiral gemisi ürünleri MetaMask ve ikinci katman Ethereum ağı Linea, daha fazla gelişim için temel görevi görecek.
Ek olarak, ConsenSys CEO’su, işten çıkarılan çalışanların şirketteki görevlerini bıraktıktan sonra, hizmet süresine bağlı olarak tazminat, gelecekteki istihdamda destek ve genişletilmiş sağlık yardımları alacaklarını söyledi.
Lubin ayrıca Fortune’a, işten çıkarmaların ConsenSys’teki 828 çalışandan yaklaşık 162’sini etkileyeceğini belirtti. Şu anda, ConsenSys 2024’te işten çıkarmalarda lider konumu almış durumda, bu da layoffs.fyi’ye göre.
SEC neden en kötü olan her şeyin sorumlusudur?
İşten çıkarma açıklamasında, Lubin SEC’i personeli azaltacak nedenlerden biri olarak gösterdi. Haziran ayında, düzenleyici kuruluş MetaMask cüzdanının geliştiricisine dava açtı; şirketin MetaMask Staking hizmeti aracılığıyla yasayı ihlal ettiğini belirtti.
Dava, ConsenSys’in “ETH’nin gözetimi” hakkında SEC’e karşı isimleri açıklanmayan beş çalışanıyla birlikte dava açtıktan kısa bir süre sonra geldi ve mahkemeden varlığı bir menkul kıymet olarak sınıflandırmayacak bir dilin resmi onayını istedi.
Sonuç olarak, SEC’in Uygulama Bölümü Ethereum 2.0 üzerindeki soruşturmasını kapattı. Ajans, spot Ethereum ETF’sini onaylarken varlık sınıfı hakkında açıklama talep eden bir mektup gönderdikten sonra bu adımı attı. Ancak, SEC’in iddialarıyla ilgili dava devam etmekte, bu durum ConsenSys’in yasal maliyetlerle karşı karşıya kalmasına neden olmaktadır.
İşten çıkarmalar, pazarın trendlerine karşı bir dönemde gerçekleşiyor
Özellikle, kripto piyasası işten çıkarma duyurusu sırasında büyük bir patlama yaşadı, bu da genel olarak kripto şirketleri için iyi bir zaman olarak kabul ediliyor. Dolayısıyla, 29 Ekim’de Bitcoin (BTC) fiyatı 70.000 dolardan 73.600 doların biraz üzerine çıkarak 73.777 dolarlık tarihi maksimuma yaklaşmış durumda. Ayın başından bu yana, kripto paranın değeri %12 oranında arttı. Analistler bu eğilimi ABD başkanlık seçimleri için yapılan tahminlerle ilişkilendiriyor.
Bitcoin fiyatı. Kaynak: crypto.news
Enteresan bir şekilde, Bitcoin’in büyümesi, ConsenSys CEO’sunun daha önce şikayet ettiği ABD’deki durumla da açıklanıyor, bu da işten çıkarmaların nedenlerini açıklıyor.
Bitcoin fiyatındaki artış birkaç faktöre bağlı. Özellikle, BlackRock gibi büyük şirketlerin Bitcoin ETF’lerine olan ilgisi artıyor ve bu da önemli yatırımları çekiyor. Son zamanlarda, ABD’de Bitcoin ETF’lerine 2.7 milyar dolarlık bir akış oldu, bu da yeni yatırımcıları çekmeye ve fiyatı artırmaya yardımcı oldu.
Ayrıca, enflasyondan korunma isteği piyasa üzerinde önemli bir etkiye sahip. Zayıflayan dolara ve artan enflasyona karşı birçok yatırımcı, tasarruflarını korumak için Bitcoin gibi sınırlı varlıklara yöneliyor.
dYdX personel azaltıyor, rakipler momentum kazanıyor
Yılın başından bu yana, kripto piyasası uzun bir kripto kışından toparlanırken, birçok borsa büyümesini artırıyor. Bloomberg’e göre, Crypto.com, Binance, Coinbase, Gemini ve Kraken, Bitcoin gibi kripto paralarda artış yaşanırken personel alımı yapıyor; ancak dYdX bu duruma dahil değil.
Personel azaltımını duyururken, Juliano mevcut haliyle borsanın olması gereken şeyden farklı olduğunu belirtti, ancak neyi kastettiğine dair bir açıklama yapmadı. Ancak, daha fazla gelişim, platformu yeniden canlandırabilecek insan kaynağı gerektirecek. Bu nedenle, kripto borsa sektörünün mevcut yükselişten en iyi şekilde yararlanmaya çalıştığı bir ortamda %35 oranında personel azaltımı açıklamak en azından mantıksız görünüyor, ancak Juliano’nun FOMO’dan endişeli olduğu söylenemez.
Kripto endüstrisindeki işten çıkarmaların dinamikleri nasıl değişti?
layoffs.fyi’ye göre, 2023’ün birinci çeyreği, 2020’den bu yana en yüksek işten çıkarmaların yaşandığı dönem oldu; o dönemde 167.000’den fazla çalışan işini kaybetti. Ancak, 2024’te durum çok daha iyi görünüyor: İşten çıkarmaların zirvesi birinci çeyrekte, 57.000 çalışanın işini kaybetmesiyle gerçekleşti. İkinci ve üçüncü çeyreklerde işten çıkarmalar daha da azaldı – sırasıyla 43.000 ve 38.000.
Kaynak: layoffs.fyi
Böylelikle, dYdX ve ConsenSys’in hikayesi 2024 için tipik bir eğilimin istisnası haline geldi. 2022 ve 2023’teki büyük işten çıkarmaların ardından, blockchain iş piyasası toparlanma aşamasında gibi görünüyor.
